Son Gönderiler


  • BOŞANMA DAVASI AÇMADAN ÖNCE BİLMENİZ GEREKENLER

    Boşanma Davası Nasıl Açılır? Boşanma Nedenleri Nelerdir? Anlaşmalı Boşanma Nedir? Boşanma Davası Ücreti Ne Kadardır? Boşanma Davası Açma Masrafı Ne Kadardır? Boşanma Davası Nasıl Açılır? Boşanma davası açarken bir avukat tutmanız zorunlu değildir. Mahkemede kendinizi temsil edebilirsiniz. Yine de herhangi bir hak kaybına yol açmamak adına hem anlaşmalı hem de çekişmeli boşanma davalarında bir avukattan

    Read more

  • İŞ DAVALARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK

    İş davalarında zorunlu arabuluculuk bir dava şartı olarak düzenlenmiştir. Her ne kadar arabuluculuk müessesesi alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olsa da bazı davalar için arabulucuya başvurmak dava şartı olarak getirilmiştir. İş hukuku açısından da zorunlu arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile zorunlu hale getirilmiş olup ilgili düzenlemeye göre işçi veya işveren alacağı ile tazminatı

    Read more

  • İŞ HUKUKUNDA AYRIMCILIK TAZMİNATI

    İş hukukuna hakim olan ilkeler arasında “Eşit Davranma İlkesi” yer alır. Bir diğer adıyla “Ayrımcılık Yasağı”nın yasal dayanağını Anayasa m.10 ve 4857 sayılı İş Kanunu m.5 düzenlemeleri oluşturur. Bu düzenlemeler kapsamında işverenin, çalışanları arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri tüm nedenlerle iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesi aşamasına

    Read more

  • KIDEM TAZMİNATI

    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin belirli şartlarda sona ermesi halinde işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken bir tazminattır. İş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından bazı fesih hallerinde, işçinin ölümü, askerlik, emeklilik veya evlenme gibi durumlarda kıdem tazminatı hakkı doğmaktadır. Kıdem tazminatı talebiyle açılacak davalarda, kıdem tazminatının hesaplanması, kıdem tazminatında tavan uygulaması ve faiz talepleri oldukça önemlidir.

    Read more